 |
У сучасному світі професійна освіта змінюється швидше, ніж друкуються підручники. Хто має бути флагманом цих змін у закладі освіти? Звісно, управлінська та методична команда — заступники директорів і методисти.
Саме тому цьогорічний сезон роботи обласної «Школи методиста» був присвячений темі: «Системна методична робота як ключ до формування компетентного педагога».
Ми відійшли від сухих лекцій і зосередилися на тому, що «болить» і що надихає сьогодні. Учасники школи — заступники директорів та методисти ЗПО області — пройшли інтенсивний курс, що охопив чотири стратегічні модулі:
✅ Нормативний навігатор. Розібрали практичні кейси роботи за оновленим Положенням про атестацію. Жодної «води», тільки алгоритми дій, які знімають стрес з педагогів та адміністрації.
✅ Управління розвитком. Вчилися не просто відправляти на курси, а будувати індивідуальні траєкторії професійного зростання та моніторити ринок освітніх послуг.
✅ Цифрова революція та ШІ. Говорили про штучний інтелект в освіті: від етичних норм до конкретних інструментів, які економлять час для управлінських та методичних рішень.
✅ Інновації в дії. Розглядали, як трансформувати урок виробничого навчання чи теорії за допомогою сучасних методик, щоб учням покоління «Z» було цікаво.
Окрім отримання сертифікатів, головною метою курсу було надання фахової підтримки. В умовах постійних законодавчих змін та стрімкої цифровізації важливо не лише знати теорію, а й вміти застосовувати її на практиці. Сподіваємось, що отримані знання додадуть колегам впевненості у їхній професійній діяльності.
Інфографіка нижче узагальнює основні результати за підсумками 2025 року.
 |
Дякуємо всім учасникам за активність, дискусії та прагнення до самовдосконалення!
Далі буде! «Школа методиста» вже готує нові кейси на наступний сезон. Слідкуйте за анонсами.
